東森全球新連鎖事業(東森直消電商ecKare)
今年2月突破2億
4月突破4億
5月突破7億
6月直接衝破10億!
光是6月單月業績已經超過台灣直銷龍頭安麗,創直銷單月業績新高。
狂賀🎊不畏疫情,東森集團取得亮眼成績✨
東森直消電商上半年業績成長399%
成為上半年台灣獲利第二高的電商🏆
東森就像趨勢巨獸,業績爆炸性成長,今年目標保守估計可達到60億,將擠入台灣直銷排名第四名
有句話說 人紅事非多
網路上有人攻擊東森是詐骗集團
東森從1975年立足於台灣至今,請問有欺騙過消費者什麼?
建立品牌形象不容易,王總裁會建立一個老鼠會吸金盤來毀掉自己的品牌嗎?
要做詐騙集團首腦的先決條件是要先脱產,隨時拍拍屁股就能落跑。
但王令麟在 東森直消電商ecKare 已經投資了300億,這300億是沒辦法隨時變現的,
而且好幾家子公司都成了金鷄母,每年為王令麟貢獻數百億的現金收入。
💖💖🔥集團整合全新商業模式🔥
✅一個完全顛覆傳統的新商機🎉🎉🎉
✅集團集結所有資源投入的全球新連鎖事業
✅結合跨境美妝電商草莓網🍓
✅東森購物台
✅東森自然美
✅東森寵物雲🐶
✅東森房屋
✅東森旅遊
✅分眾傳媒
✅東森保代👨👩👧👦
✅全台最大墨攻票卷🎫
✅ETtoday新聞雲
✅這些公司都跟你獎金有關
✅真正一支手機就能做全世界的生意🌎
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🚀這些公司都已經在台灣各個領域打下一片天了,
還有兩家公司分別在【台灣】和【香港】股票上市
王令麟更不會為了騙一些錢,把這些金鷄母丢到海裡不要了吧!
東森的套裝產品很多元化,有【東森自然美】研發的琳瑯滿目的化妝品,
還有各種健康食品和日用品喔!東森研發的產品,個個是資優生,優質兒丫,
多項產品得到國家品牌玉山獎的榮譽,不只是產品,而且是東森嚴選,品質保證的喔!
東森是吸金的資金盤?是老鼠會???
很多人聽到【直銷】兩個字,都有先入為主的負面想法,
就如同走在街道上,看到穿著整齊的業務人員手上拿著DM,
很多人的第一個反應就是NO! 快步閃人~
拜託! 人家只不過眼神飄過來看了你一眼,
你就跑的像看到鬼一樣,哈哈~有沒有?
彩魚還真親眼見過,真的不誇張……以前做外勞仲介,去醫院服務客戶,
有個人推爸爸的輪椅,看到我拔腿就跑,不久回頭又看到我,又跑……哈哈~
是怎樣……申請外勞是可以強迫推銷的嗎?……(傻眼貓咪)
Ok!言歸正傳……
我們常聽到有人把加入【直銷】跟【多層次傳銷】當成是加入【老鼠會】
(點擊文字進去看維基百科解說),
【直銷】之【多層次傳銷】與所謂的【老鼠會】,確實是有一點點的難分辨,
但實際上,帶有負面意思的【老鼠會】指的是以傳銷為名,
實際上卻從事非法金錢遊戲的活動。
【老鼠會】是完全靠上下線抽成入會費,拉人頭就能賺錢,没有得到等值產品的方式,這就是老鼠會。
他只會告訴你加入後,很快就能賺錢,而且賺很多錢,
但是他提不出實質的商品,這類公司的獎金制度在規劃時,
也沒有設下防爆機制,往往被抓到的最後一隻老鼠就會很慘血本無歸,公司倒了求償無門。
東森直消電商 在台灣紅翻天
前陣子,有很多他家的直銷商轉進 東森直消電商ecKare 經營,
因人數眾多,引起其他直銷公司和社會大眾的關注,
也由於 東森直消電商ecKare 成長速度太快,
短短三年,在今年六月,超越了在台灣立足40年的安麗一個月的總營業額,
所謂「樹大招風」,只能說【東森】太紅了,紅翻天了~
就因為太紅了,網紅YouTube一個一個來踢東森,這就是所謂的 人紅是非多。
什麼是直銷?直銷的由來?
什麼是直銷?
多層次營銷(Multilevel marketing,簡稱為MLM),
又稱倍增式市場業務、結構行銷(Structure marketing)、
多層次直銷(Multilevel direct selling)或多層次推銷,
多位海外商家均藉此經營模式成為知名人士並登上富比斯全球富豪榜。
【直銷】就是 直接銷售 的意思,是建立在有優質的產品,產品從工廠製造出來後,
不需要中間通路和固定賣場,也就是沒有經過中間的大盤、中盤、小盤,去掉中間化之後,
省下很多銷售成本,由直銷公司的銷售員,直接將商品銷售到消費者手上,
而中間省下來的錢,就可以分潤給研發工廠、公司和銷售員,三者共利共享,
消費者也能取得合理的價格。
直銷的由來
1886年,「加州香氛」公司創立(即現在的雅芳公司),
人員直銷的方式銷售香水,後來其經營業務又逐漸擴展到美容護膚品。
這被許多人認為是單層次直銷誕生的標誌。
1945年,卡爾·仁伯創立的紐崔萊公司開始採用多層次直銷的方式,
銷售其營養素補充食品,是為多層次直銷之始。
1959年,紐崔萊公司的兩位經銷商理查·狄維士和傑·溫安洛創立安利公司,
迅速成長為美國最大的直銷企業。
(資訊來源:https://zh.wikipedia.org/wiki/%E7%9B%B4%E9%94%80)
【直銷】這商業模式的本身是很好的,在歐美國家很盛行。
《富爸爸,窮爸爸》作者:我為什麼推薦做直銷?
《富爸爸,窮爸爸》作者:我為什麼推薦做直銷
其實跟大多數人一樣,當《富爸爸,窮爸爸》作者羅勃特.T.清崎
第一次聽到直銷時,他也抱著懷疑的態度。
不過,經過深入了解,他發現直銷產業其實是一所真正的商學院,
不只沒有高不可攀的入學門檻,還蘊藏著足以改變一生的核心價值。
所以,雖然他沒有從事直銷,卻仍然大力推薦,
甚至直言:「如果一切可以重來,我一定不會創辦傳統企業,而是直銷企業」。
直銷業是獻給人們的一所商學院,直銷公司是真正的商學院,
它們向大家傳授一些傳統商學院尚未發現的價值,
比如,致富的最佳途徑就是讓自己和別人成為企業所有人,
而不是成為那些為富人工作的忠誠、勤勉的雇員。
直銷產業在全球已經蓬勃發展,國外大品牌安麗、美安、如新、美樂家、
早就在台灣根深蒂固,站穩腳步,不知道已經在台灣賺走了多少台幣?
怎麼沒有人踢爆這些國際直銷公司呢?
「東森」和「葡眾」是難得的本土直銷品牌
但葡眾沒有企圖心進軍全球市場,
王令麟胸懷大志,想要進軍全球市場,成為台灣直銷產業的台灣之光。
幫台灣賺外匯,大家要珍惜東森,不要為了蹭流量針對東森猛打,
疫情過後,賺錢趨勢變了,讓東森走出台灣,
讓世界看見台灣,這樣不好嗎?
愛台灣就要愛東森,讓有企圖心的東森夥伴,幫台灣賺全世界的錢。
用【善】為出發點來經營東森
經營東森與人為「善」,分享賺錢的機會,分享好物和朋友們共享
這是經營東森的初衷,希望大家可以在這個好的平台上賺到錢
而且能買到品質優良,以優惠的價格買到想要的商品。
彩魚要強烈的呼籲~經營任何事業,不可以用不當的手法來經營
【直銷】本身是很好的經營模式,問題出在經營的【人】
【人】用不當的手段來經營操作,搞壞應有的秩序。
而 東森直消電商ecKare 的制度本身是沒有問題的,
公司知名度高,財務相當健全,
東森的物流、金流、客服、後台、商品都是合規合法,正規正矩的。
舉個例,像新光、富邦、安聯、南山、國泰,都是一個大公司下的業務,
運用大公司的知名度來確保消費者的權益,
當然規則一定有漏洞,消費者也不會全面了解規則,
這時候心態不正的銷售人員或是員工就會做點手腳,
而喪失權益的就是消費者,往往都是(個體戶-銷售員)的問題,
所以選擇合規服務好的銷售員就很重要了,對吧?
最近東森太火紅,話題敏感之下,就被誤導說公司有問題,
其實,終究還是【個體戶】的偏差,將自己的團隊帶向錯誤的道路。
所以,彩魚才會一再一再的強調,
當我們確定了東森是一家好公司,我想經營東森,
那麼 選領導、選團隊 就 非常重要 了,尤其是團隊的 經營模式 和 團隊文化 ,
【非~常~重~要~】【非~常~重~要~】【非~常~重~要~】
因為超級重要,所以彩魚要講三遍~ 丫~真囉唆丫~
對!我就是要再囉唆一遍 【選團隊,選領導,真~ 的~ 非~ 常~ 重~ 要~】
那麼,如果你已經加入後,發現團隊有些引導方式是不對的,
知道不對,就不要跟進,好的保留,不好的丟掉 憑良心做事就對了
大數據80/20法則
依據大數據80/20法則,受挫折失敗者約有80%,
在台灣有80%的人都討厭直銷,但直銷也是一種商業模式,
應該客觀想的是產品好不好,制度好不好,公司好不好。
直銷也是業務工作,不夠努力,心理素質不夠強大,
抗壓韌性不夠,也是很容易陣亡的。
直銷要成功,首先,心態要正確,要真心的認同公司,認同產品,認同制度,
如此面對毀謗、批評、不理性的攻擊時,心中才能堅定不移。
成功都是汗水淚水累積而來的成就!不是簡單的事。
若你以為加入東森,就是坐在家裡什麼都不做,
等著賺大錢,奉勸你還是不要來!
相反的,如果你有強烈企圖心,行動力強,
願意耐心學習網路行銷,重要的心態是要懷有感恩的心,
歡迎你加入東森大家庭的行列。
最後,彩魚想說的是,任何的事業~【投入才能深入,付出才能傑出】
工作只有「適合」與「不適合」,「喜歡」與「不喜歡」,
每個人都有自由選擇權,可以拿出來討論,但不應該任意的毀謗和批評。
疫情過後,賺錢的方式真的改變了,
需要改變一生的核心思維,才能走向5G新世代。
💖哪有不找人的事業?
💖唐僧找了3個人,取回了真經;
💖劉備找了4個人,建立了蜀國;
💖朱元璋找了8個人,建立了大明王朝;
💖耶稣找了12個門徒,建立全球最大宗教之一的基督教;
💖馬雲找了18個人,建立了全球最大的电子商務帝國;
💖孔子找了72个門徒,建立儒家思想影响全世界!
💖宋江也找了108將也幹了番大事業!
以上事實證明,從古到今没有不找人的事業!
想改變你現在的生活,就得找人合作,
只有合作才能共赢!💖
東森ecKare全球新連鎖事業=全台最大直消電商
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嗨~您好,我是(。◕‿◕。) 東森彩魚 (。◕‿◕。) 🌷
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