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窗效應(Broken windows theory)是心理學上面的一個名詞,然而這個名詞的由來,其實是來自於犯罪學的理論,由詹姆士‧威爾遜(James Q. Wilson)及喬治‧凱林(George L. Kelling)提出,這個理論認為環境中的不良現象,如果被放任存在,會誘使人們群起仿傚,甚至最後變本加厲更加嚴重。

破窗效應.png
(圖片來自靜心淨語)

 

窗效應的基本詮釋是如果一棟在暗處的建築物門窗都完好時,那這棟建築物的門窗多半都可以保持完整,但如果這些完整的門窗有一扇被打破之後,接下來多數的門窗就會陸陸續續的被打破,其實破窗效應的驗證,也在我們的生活當中隨處可見,並不見得一定會只限制在於所謂的犯罪行為。

例來說,一條劃紅線的馬路,如果有一台車開始停在紅線上時,其他想找停車的人也會開始因為所謂的破窗效應的理論發酵,開始跟隨著停上紅線卻不自覺,這可能是個不恰當的行為,再舉一個大家一定都會有印象的例子,當高速公路大塞車時,行駛路肩的車輛總是在一瞬間開始出現,那是因為有第一台車扮演了破窗效應,當中的那一個率先打破窗子的角色,接著就會有接二連三的車子開始開上了路肩,除了高速公路塞車時的路肩現象之外,風景區或者是偏僻區域垃圾的產生,往往也呼應的破窗效應這個理論。

解破窗效應的原理,在某種時候可以預測人群的心理,有的時候容忍,或者無視於一些事情的初次發生,往往後續會引來更多嚴重的後遺症,所以無論是在法律面的觀點,或者是日常生活當中要預防破窗效應的發生時,都應該採取立即的措施,或者有的時候需要使用殺雞儆猴的手段。

某個時候,破窗效應的延伸不見得要建立在犯罪學,或者是負面的觀點,在某些行為上面,破窗效應所描述的人群從眾心理,和管理學當中所說的羊群效應有類似的概念,只是一個建立在比較負面的觀點,而另外一個是從管理學的觀點去探討,然而這兩種概念,都在於怎樣去找出觸發整件事情的關鍵點,然後如果是負面的(例如是引人犯罪的)就要及時將這個觸發點從嚴阻止以免變本加厲,但如果這個事件是正面的,例如引領眾人行善或者是商業上基本大家搶購,那就要將這個觸發點快點找出並且觸發。

職場管理當中,企業如果可以了解破窗效應的行為時,也可以及時的阻止對企業不利的行為發生,例如集體收賄或者是集體罷工的串連等,這些都多半是從一個點(人)開始進而發酵到一條線,而後變成一整個面,這些都是可以及時發現並且阻止的。

毋以善小而不為,毋以惡小而為之。」千萬不要以為做一點小壞事,沒有什麼關係,一旦你開始做了以後,它就會慢慢地改變你的心態,使你以後有膽量去作奸犯科。任何壞行為,如果在開始時沒有制止它,一旦形成習氣,就很難改正過來,正與前面所說的「破窗效應」是相呼應的。

本文引自:https://pse.is/QRCD6  及  https://is.gd/i0LIwB

 

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