東森消費聯盟ecKare
2023年最爆款5+1獎金制度

進化版獎金制度於2023年4月17日正式實施
制度再優化,獎金領更多

 

 

 

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東森消費聯盟eckare獎金制度12大特色

 

1.可線上推薦 可世襲 (繼承)
2.可領無限代 (對碰/領導)
3.重消不設責任額無壓力
4.100%現金獎金/不用按提領
5.看直播消費或分享也能省錢賺錢
6.再送10%購物點讓你花
7.獎金撥發比加獎勵超越60%
8.一人最多 可以3個經營權
9.對等最高可領6代 (大象腿也能領)
10.區長制/超經之星
11.獎金週結月結週週領
12.商店通消費聯盟

 
【東森ecKare】東森消費聯盟 》2023年最具爆發力5+1獎金制度搶先看
 
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【東森ecKare】2023年東森消費聯盟5+1獎金新制度

1.東森培育獎金-培育獎金20%
2.東森組織獎金-對碰最高領12% (無限代獎金)
3.東森組織發展獎金-對等獎 5%
4.東森領導分紅獎金-最高領 8%
東森見點獎金 最高20層1%-東森消費點數10%
 

【東森ecKare】東森消費聯盟 》經銷商4種入會方式(套裝+加入會員900元):

主任:          5371+900=6271元
副理:      19530+900=20430元
經理:      36780+900=37680元
超級經理:52080+900=52980元

PS:套裝商品組合在入會網址內有明細.

公司提供信用卡刷卡加入會員,最高可分12期,就算加入超級經理也不會有太大的資金壓力,非常便利!

 

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東森消費聯盟ecKare》經銷會員(最新版)5+1獎金制度
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1,【東森ecKare】東森消費聯盟 》培育獎金

推薦新夥伴做穩你的小組
協助新夥伴再發展他的小組
有獎勵有推力,組織成長更有利。

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東森培育獎金-培育獎金20%

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舉例:
超級經理推薦一位超級經理的入會訂單積分為:1120PV

推薦獎金:

1120PV * 20% = 224PV (推薦獎金積分)
224PV * 30 = 6720元 (每推薦一位超級經理的獎金)

獎金發放方式:週結,週領。


2,【東森ecKare】東森消費聯盟 》組織奬金(對碰獎金)- 對碰最高領12% (無限代獎金)

組織獎金
無限代獎金,互助合作往下安置,
團隊共好,一起作戰,穩定發展。

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組織獎金(日結週領)

領獎金條件:直推左一右一即可開始領取。
可領無限層!左右都有業績當日立即結算奬金。

主任~經理級-領取小區積分PV總合6%
超經~大使級領取小區積分PV總合12%
 

・入會後即開始累積左右區積分 ,積分來源包含新入會升級訂單
及重消訂單 (ecKare重消商品及bobomall平台)

・完成入會後至首次產生 [小區積分前 ,為 [優惠大區累積
期.

・小區積分一比一的比例方式扣除大區積分,大區剩餘積分保留
・前月有剩餘積分的區,視為這月的大區

・首次產生 [小區積分 之翌日起算90日內 ,個人小區累積PV
達100PV始繼績累積大區積分 ;小區未達100PV大區新増積分
則暫時停止累積"

超級經理組織獎金(對碰獎金)計算方式:

 

你推薦左區右區各一位超級經理,組織獎金 1120PV
1120PV * 12% = 134.4PV (組織獎金積分)
134.4PV * 30 = 4,032元 (組織獎金)

經理以下組織獎金(對碰獎金)計算方式:

你推薦左區右區各一位超級經理,組織獎金 1120PV
1120PV * 6% = 67.2PV (組織獎金積分)
67.2PV * 30 = 2,016元 (組織獎金)

 

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每日獎金封頂後,小區積分歸零
K值保障:周領500PV以下,不起K

3,【東森ecKare】東森消費聯盟 》組織發展獎金(對等獎金)- 對等獎 5%

緊縮歸併,往下關注輔導六代
輔導夥伴領越多,相對回饋饋多更多。

 

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組織發展獎金(月結月領)

副理以上的經銷商,才可領取這筆5%的組織發展獎金,

領取條件:當月有領取到組織獎金,
即可按當月職級,領取代數,獎勵條件發放獎金。
緊縮代數:如遇直推六代內之東森全球傳銷商,
當週期無組織獎金者,即緊縮計算。
(例如你的第6代無組織獎金,則往下遞補,
如在第10代找到產生組織獎金的經營權,則由該經營權遞補)

 獎金發放方式:月結、月領

 

4,【東森ecKare】東森消費聯盟》領導獎金(股東機制)- 最高領 8%
展現領導力,協助組織夥伴發展。
輔導團隊業績成長,組織團隊,一起大豐收。

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領導獎金(月結月領)
當月直推組織積分達成領取資格
直推傘下組織全組PV對應獎金百分比2%-8%
依當月達成之職級位階決定領取%

 

5+1【東森ecKare】東森消費聯盟》揪團購做消費商,享網連通分潤獎金+ecKare重消見點獎金+直播平台VIP消費

 

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東森網連通層數獎金3%-最高領16層

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網連通分潤獎金(月結)
購買網連通商品 ,個人享網連通訂單PV50%分潤 .

・經理(含)以下,享個人網連通訂單PV50%
在個人「組織安置圖」中,享安置3-10層網連通定單PV分潤獎金,每層領3%(緊縮代數)

 

・超經(含)以上,享個人網連通訂單PV50%
在個人「組織安置圖」中,享安置3-18層網連通定單PV分潤獎金,每層領3%(緊縮代數)

領取條件 :
當月有自購網連通商品或ecKare商品 (PV>0)
或仍為 r活躍期間展延者= 得領取網連通所產生之一切獎金
底下安置之東森全球會員若PV=0 , 則緊縮代數

 

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2.ecKare重消見點獎金

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(新) 見點獎金月結月領)

依個人重消(續購)積分為計算基礎 .按據當月考核達成之職級位階(如上表) . 領取個人直立安置
圖PV積分 (限重消(續購)訂單] 對應層數之見點獎金 . 每層為1%


領取資格 : 個人當月於eckare或Bobomall 商城自購商品 (eckare限購買重消(續購)商品.始
列入計算] PV>0或仍為 "活躍期間展延者.

緊縮條件 : 如遇安置組織內直推之東森全球傳銷商 . 當月未有產生重消(續購)訂單積分或無 "活躍期間展延者適用者 .即緊縮計算

 

3.直播平台VIP消費

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打造自己的會員經濟被動收入
您只要手機分享領紅包
直播引流客戶源源不絕

1.點擊連結(每週限量)
手機號註冊VIP,享購物點300P(紅包)
2.分享專屬推薦連結
每新增一位VIP享購物點30P,分享越多領得越多

購物點於團購群,直播…購物時,1點等同新台幣1元,可全額折抵商品使用

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新人不用擔心不會說明 ~ 全國都有 區長協助您
不用每月固定責任額 , 公司還送購物點讓你花

 

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(新) 購物點數10%(週結週領)

為回饋及鼓勵東森全球會員愛用和自用eckare及bobomall56 直播商品,
東森全球將另外提供以當週制度獎金總額的10%之 [ 購物點數 J
r購物點數」可使用於eckare及bobomall全額折抵商品消費使用

使用效期為自生效日起算30日 逾期即自動失效 o
制度獎金 : 培育獎金 ~ 組織獎金 ~ 組織發展獎金 ` 領導獎金 ~ 見點獎金
新增 [購物點數] 辦法 , 自2023年4月17日起生效適用 .

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再出現下一個東森,要再等20年。

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嗨~您好,我是(。◕‿◕。)  東森彩魚   (。◕‿◕。) 🌷

喜歡所有「真、善、美」的人事物

以【】為出發點,世界就會更美好🌷

🌸~花若盛開,蝴蝶自來;人若精彩,天自安排~🌸

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彩魚談天說地的心園地 

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